Tenaga  kerja  (pegawai/karyawan)  merupakan  salah  satu  asset yang harus dimiliki oleh oraganisasi atau perusahaan.  Tenaga  kerja  yang  memiliki keahlian dan berdedikasi tinggi  memudahkan  perusahaan dalam mengelola aktivitasnya sehingga tujuan yang ditetapkan dapat tercapai.Untuk mendapatkan tenaga kerja (Sumber Daya Manusia /SDM) yang berkualitas bukanlah mudah. Salah satu cara yang digunakan untuk memperoleh tenaga kerja yang berkualitas adalah dengan melakukan pemilihan  tenaga kerja yang berprestasi. Pemilihan calon tenaga kerja ini merupakan tahapan untuk memutuskan apakah seorang pelamar dinyatakan diterima atau tidak. Dengan sistem SPK metode Profile Matching dapat membantu penilaian terhadap aspek kriteria pegawai dengan pengelompokan core factor dan secondary factor. Keputusan yang akan diambil diharapkan dapat sesuai dengan harapan sehingga tidak ada pihak yang dirugikan.

Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Profile Matching, Penilaian Pegawai, PHP&MySQL